viernes, 27 de enero de 2012

Entrevista a Silvina Gvirtz:

(tomado de una nota realizada por  Jorgelina Naveiro para Diagonales.com


“Todos los chicos pueden y tienen que aprender”, remarca Silvina Gvirtz, flamante directora general de Cultura y Educación, para explicar lo que ella llama “justicia educacional”. Ese es el gran desafío de su gestión, que arrancó hace 45 días luego de diez años (con interrupciones) de Mario Oporto. En diálogo con Diagonales.com, Gvirtz habla de la idea de extender la jornada de clases, de la necesidad de capacitar a los docentes en nuevas tecnologías y anticipa que buscarán modificar el rol que hoy cumple el preceptor para que sea un “asistente pedagógico”. Sólo hace silencio al hablar de la negociación salarial que se viene: “Eso se hablará en paritarias”.
- ¿Cuál es el diagnóstico que hace del sistema educativo provincial?
-Se han hecho muchas cosas desde el 2003 hasta aquí y hay procesos de mejora importantes, por ejemplo, el establecimiento de centros de estudiantes, los consejos de convivencia, la extensión de jornada en algunas escuelas, el haber organizado el sistema de supervisión y estas mejoras se notan en los resultados de los operativos nacionales de evaluación de calidad. La Provincia mejoró en Ciencias Naturales, Matemática y Ciencias Sociales, como todo el país, mientras que Lengua es el punto en el que no hubo una mejora sustantiva. Entonces vamos a fortalecer esta área. Hubo un aumento muy importante de la matrícula a lo largo de estos años, especialmente en el nivel inicial y en el secundario. Y a partir de allí tenemos desafíos.
-¿Cuáles son esos desafíos?
-Profundizar el trabajo de acompañamiento a los docentes, que son los verdaderos protagonistas en la construcción de buenas escuelas o de calidad para todos. Queremos un sistema inclusivo. En el siglo pasado una buena escuela secundaria era aquella donde entraban cien y se graduaban los cinco mejores que eran los que iban a ir a la universidad. Hoy una buena secundaria es aquella en la que los cien chicos que entran se gradúan en tiempo y forma, y aprenden saberes que les permiten ingresar al mundo laboral o seguir la universidad. El trabajo va a estar centrado en la idea de justicia educacional. Todos los chicos pueden y tienen que aprender.
-¿Cómo van a reforzar la capacitación de los docentes? La queja más común es que no enseñan como los docentes de antes…
-¡Por suerte no son como los de antes! (risas)Antes no había información suficiente y hoy el estudiante tiene un cúmulo de información y tiene que aprender a procesarla y a distinguirla, entonces lo que tiene que enseñar el colegio es diferente y los modos en que los docentes tienen que enseñar son diferentes. Antes el docente tenía que enseñar de memoria y hoy tenemos netbooks. Nos tenemos que abocar a otras tareas como enseñar a los estudiantes a distinguir la información verdadera de la falsa.
En Media vamos a profundizar el trabajo con el programa Conectar Igualdad capacitando a los docentes para que puedan aprovechar los programas que tienen las netbooks. En Primaria vamos a entregar cuatro libros para cada chico para que vaya armando su biblioteca personal: dos libros en marzo y dos en agosto. Habrá libros de literatura pero también textos informativos. También vamos a reformar los contenidos de la formación docente para nivel secundario y vamos a trabajar en la reconfiguración del rol del preceptor.
-¿Cuál será ese nuevo rol del preceptor?
-El preceptor es una figura decimonónica, era aquel que iba a controlar la disciplina, más propia de sociedades autoritarias que democráticas. Los preceptores fueron cambiando su función, entonces vamos a darle un marco a ese nuevo rol que van teniendo, vinculado más a ser un asistente pedagógico, un asistente del docente. Esto no significa que no acompañe o no prevenga problemas pero que trabaje en temas de convivencia y, en este sentido, queremos revalorizar esta figura. A veces, un chico se lleva todas las materias porque tuvo dificultades que no están asociadas a la materia específica y ahí se puede colaborar si es que alguien hace un seguimiento del estudiante.
-¿Esto vendría de la mano de capacitación?
-Por supuesto. Pero primero habrá una propuesta.
-¿Y significaría algún tipo de diferencia salarial?
-Por ahora vamos a ver cómo trabajamos el tema.
-¿Están pensando en ampliar la jornada escolar junto a Nación?
-Estamos analizando con el ministerio de Educación las mejores opciones en horarios y contenidos para implementarla en un número de escuelas. La jornada extendida va de 8 a 14 y deja queda muy poco tiempo extra para otras actividades. En cambio una jornada que vaya de 8 a 15 o de 8 a 16 permite que el chico tenga más horas para fortalecer contenidos o para deporte, arte, etc. Y a su vez tiene una externalidad positiva porque cubre mejor el horario laboral de las madres.
-¿Qué funciones tiene la nueva subdirección de Convivencia Escolar?
-Ahí vamos a trabajar junto a los docentes para prevenir situaciones de violencia y fomentar el diálogo y la convivencia y después habrá programas específicos: trabajaremos sobre noviazgos responsables para evitar la violencia específica sobre la mujer, vista la tasa de femicidios que hay en el país. La violencia es la forma de resolver un conflicto por medio de la fuerza. En una sociedad democrática, los conflictos se resuelven a través del diálogo y el acuerdo. Pero esto se educa y de hecho en la escuela todo el tiempo se trabaja. Hay que fortalecer este proceso que hacen los maestros en la escuela, y lo hacen muy bien, con capacitación y detección temprana de problemas.
-¿Se crearán otras áreas nuevas?
-Habrá un área de vínculo con las universidades. Hay una demanda de los propios rectores que quieren profundizar el trabajo. Es una necesidad mutua. También vamos a trabajar en temas de medio ambiente y vamos a poner tachos de separación de residuos sólidos en todas las escuelas para que separen el papel y el plástico y generar así conciencia en los alumnos.
-¿Cómo se prepara para la primera negociación salarial?
-Me parece bien que los gremios puedan expresarse libremente y es muy importante construir un diálogo para acercar a las partes y llegar a consensos. Este diálogo tiene un marco institucional específico que son las paritarias, asi que vamos a trabajar en ese marco.
-Los gremios ya anticiparon que pedirán más del 25% de aumento. ¿Están en condiciones de otorgar una recomposición de ese tipo?
-Nosotros vamos a debatir este tema en el marco institucional de las paritarias.
-Los gremios piden el pase de sumas en blanco y gris al básico...
-Como señaló el gobernador Daniel Scioli, no vamos a debatir este tema en los medios sino en el marco institucional.
-¿Ya están los cambios al sistema de subvenciones a los colegios privados? ¿Cuándo se aplicarán?
-Estamos trabajando con las organizaciones y está muy avanzado el proyecto de decreto y en cuanto terminemos este diálogo lo vamos a presentar el Gobernador. Viene por muy buen camino.

martes, 24 de enero de 2012

Etiquetar una foto en Facebook puede afectar derechos personalísimos

nota publicada   para LA NACION, autor Fernando Tomeo

La comunicación cambió y aquel que no tomó conciencia de esta realidad esta mirando otra película. El advenimiento de las nuevas tecnologías, y en particular de las redes sociales, ha impactado decididamente en las relaciones humanas a tal punto que, para muchos, aquel que no tiene Facebook o Twitter, no existe.
Las redes sociales tienen poder para definir una posición laboral, la continuidad de un matrimonio, la vigencia de una marca, las ganancias de una compañía y la estabilidad de un gobierno. La influencia es evidente y el fenómeno es actual.
El concepto histórico de la palabra "reputación" sigue siendo el mismo, esto es, la opinión que los demás tienen sobre una determinada persona o compañía. La diferencia entre el concepto tradicional y el actual esta dada porque, en el presente, hay millones de personas opinando al mismo tiempo y en muchos casos, en tiempo real.
Para una empresa la opinión viral vía red social puede afectar sus ganancias y uno de sus principales activos intangibles: su reputación.
Para una persona una foto incómoda o un comentario desafortunado puede impactar en su vida personal hasta perder su trabajo, su matrimonio y sus posibilidades de progreso. La red no perdona y una vez que un contenido se "subió" es muy difícil de bloquear o eliminar. Sabe Dios en que servidor se termina alojando una foto inapropiada o un comentario poco feliz.
Una nueva modalidad se ha estandarizado: la de aquella persona que "sube" fotos a su perfil de Facebook, tomadas ocasionalmente vía celular, que involucra la imagen de terceros con el agregado de una "etiqueta" en la que identifica a cada uno con nombre y apellido. Es habitual la consulta profesional sobre si tal accionar puede considerarse un hecho ilícito que genere la obligación de reparar un daño. La respuesta es afirmativa y para ello partimos del siguiente ejemplo.
Supongamos que el empleado de una compañía decide "colgar" en Facebook fotos de sus compañeros de trabajo tomadas en la cena privada de fin de año de la oficina, que contienen algunas situaciones equívocas, copas mediante. En las fotos etiqueta a cada uno de los alegres comensales. Además decide agregar en su muro un video grabado con su celular sin el consentimiento de los presentes. Los contenidos, que incluyen acalorados desmanes, pueden ser vistos por todos los directivos de la empresa (y sus respectivos cónyuges); sus "amigos" que, según consta en su propio perfil, alcanzan a 555 personas, quienes también deciden sumar sus propias "apreciaciones" sobre el evento, utilizando el mismo muro. Pero este señor, aun no satisfecho con semejante despliegue de privacidad ajena, decide crear una página de "fans" en Facebook que titula "La Fiesta de fin de año de la empresa" a la cual se suman todos sus amigos del colegio, del bar, del club, del barrio y otros conocidos que se colgaron por casualidad. En total suman 2238 fans. En la página de fans abundan comentarios, chistes y todo tipo de opiniones que incluyen la vestimenta, el estado civil y el aspecto general de cada uno de los concurrentes a la reunión.
Probablemente la continuidad laboral de este empleado se verá comprometida. Pero no cabe duda que, subiendo fotos y videos en los que aparecen involucrados terceras personas etiquetadas contra su voluntad, este individuo ha afectado derechos personalísimos de raigambre constitucional (intimidad, honor, imagen) y debe responder por ello. La entidad de la reparación estará dada por la magnitud del daño causado, en cada caso.
En efecto, toda persona tiene sobre su imagen y sobre su utilización un derecho exclusivo y su consentimiento es indispensable, no solo a la toma fotográfica sino también a su utilización. Sin el consentimiento de una persona, la mera difusión de su imagen importa una intromisión en su vida privada, una lesión a su intimidad que se traduce en un daño moral que debe ser resarcido. Este derecho esta protegido por el art. 31 de la ley de propiedad intelectual 11.723 y por el art. 1071 bis del Código Civil.
Y este derecho a la imagen está directamente vinculado al derecho a la intimidad y protección de la vida privada que ha sido reconocida como un derecho del hombre por el art. 12 de la Declaración Universal de los Derechos del Hombre al consagrar que ".Nadie será objeto de injerencias arbitrarias en su vida privada, su familia, su domicilio o su correspondencia, ni de ataques a su honra o a su reputación. Toda persona tiene derecho a la protección de la ley contra tales interferencias o ataques." y por el art. 17 del Pacto de las Naciones Unidas relativo a los Derechos Civiles y Políticos que sostiene que ". Nadie será objeto de injerencias arbitrarias o legales en su vida privada, su familia, su domicilio o su correspondencia, ni de ataques ilegales a su hora y reputación.". La Constitución Nacional, reformada en el año 1994, otorgó rango constitucional a los documentos internacionales referenciados (art.75, inc. 22 CN).
Toda persona tiene sobre su imagen y sobre su utilización un derecho exclusivo y su consentimiento es indispensable, no solo a la toma fotográfica sino también a su utilización
El caso que comentamos se repite a diario y dá lugar a reclamos y reparaciones patrimoniales por daño moral porque, precisamente, el "chiste" de colgar contenidos obtenidos en reuniones privadas (si así se lo puede calificar) puede generar perjuicios concretos que van desde la pérdida de un puesto de trabajo hasta una ruptura matrimonial.
En conclusión, "antes de postear un contenido hay que pensar" y "antes de colgar y etiquetar una foto hay que tomar conciencia de que ello puede afectar derechos personalísimos" (como la intimidad o la imagen personal) con el consecuente daño que se deriva hacia la persona damnificada.
Tal como refiere la publicidad de una reconocida marca hay códigos en la web 2.0 que deben respetarse y uno de ellos es evitar colgar fotos inapropiadas que por el efecto de replica que conlleva Internet garantizan su permanencia eterna..

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Contra el racismo

Un video realizado en México. Lo tremendo es pensar ¿qué  lleva  a estos niños a tener ese tipo de elecciones?